当社では、エンジニア一人ひとりが自分の成長を実感できるよう、MBO（目標管理）考課を採用しています。半年に一度、自らの課題や目標を設定し、それに向けて挑戦することで、自分自身の可能性を広げていく仕組みです。
私たちが重視するのは、目標は「ノルマ」ではないということ。プレッシャーをかけるためのものではなく、あくまでエンジニア自身の成長のための道しるべです。自分で立てた目標に向けて努力し、達成した時には新たな自信が得られ、次のチャレンジへとつながります。
この評価制度を通じて、エンジニアの皆さんには「自分の課題」に気づき、それを乗り越える力を身につけてもらいたいと考えています。半年ごとの面談では、上司やメンターが目標達成を支援し、課題の解決に向けたサポートを行います。こうした取り組みを通じて、エンジニアとしてだけでなく、人としての成長も一緒に目指していきましょう。
