採用に関するよくある質問
プロジェクトや勤務地はどのように決まりますか？
保有技術やプロジェクトの状況によって決定します。勤務地については面接時に希望をお聞きします。
残業はどれくらいありますか？
プロジェクトによって異なりますが、平均すると10時間程度となっています。残業代は1分単位で計算され全額支給されます。
選考はいつどこで行われていますか？
週末・平日含め、面接はオンラインまたは対面で実施しております。
履歴書と職務経歴書は必要ですか？
ご提出をお願いしております。ただし、これまでのご経歴とご経験の詳細がわかる内容であれば、履歴書と職務経歴書のフォーマットをわけていただく必要はありません。
応募書類は返却してくれますか？
ご応募の際に提出頂いた書類（データ・紙）等については返却いたしかねます。採用関係以外では使用せず、当社内で処分いたしますので予めご了承ください。
入社日の調整はできますか？
可能です。選考の過程で採用担当がご希望や転職活動の状況をお伺いし、入社日を調整させていただきます。
給与はどのように決まりますか？
保有スキル、取得資格、ご経歴等に基づき給与テーブルに照らし合わせた給与を算出します。
賞与はどのように決まりますか？
賞与査定を実施し金額を決定します。賞与は年2回（6月・12月）支給しています。
住宅の移動が必要となった際のサポートはありますか？
ご自宅から通勤が困難な場所のプロジェクトに参画いただく場合は、会社で社員寮（借上社宅）を準備します。敷金・礼金や荷物の運送費用は規程内に限り全て会社で負担し、毎月の家賃補助もございます。
入社を検討しているのでカジュアル面談を行いたいです。
カジュアル面談をご希望の際は、カジュアル面談申し込みフォームよりお問い合わせください。
